职场上,因为无法跟强势同事相处而换工作的,不在少数。清楚了强势者强势的来源后,对症下药,用沟通来化解问题并不是难事。以下是一些常用的方法:
① 换位思考,投其所好职场沟通,最重要的技巧就是换位思考。无论是同事关系还是上下级关系,如果能从对方的角度来思考,或许都能多一份理解,少一分争执。比如面对盛气凌人的同事,想一想或许他就是这种性格,并没有什么恶意,那也就不会因为小事而伤和气。面对自尊心比较强的同事,只要是不影响工作的情况下,不妨顺着他点,他喜欢掩饰自己的无知,那不妨假装没看到,他喜欢表现自己被夸奖,那不妨给他数个拇指。
② 掌握技巧,化敌为友。强势者是遇强则强,遇弱则弱的。缺少了针锋相对,强势者的强势也就无从施展了。其次,做事有理有据。小王没有一味讨好那位强势同事,尽量不和他正面争吵,而是选择用事实来证明自己,带着结果去讨论。并且也不是直接证明你对我错,而是恰逢时机地提出“我有不同的观点,不知对与错”,这样既给足了对方面子,也证明了自己的正确,即使对方嘴上不服,心底里也开始佩服小王了。有理不在乎声高,和强势者沟通,切忌硬碰硬。他既然好面子,那么适时地给足他面子,他就会适可而止。他喜欢