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标题: 注册的公司暂时不用要怎么办，公司不用了怎么办 [打印本页]

作者: 123 时间: 2023-4-7 05:30
标题: 注册的公司暂时不用要怎么办，公司不用了怎么办

注册的公司暂时不用要怎么办

公司长期不经营了，需要去工商，国税地税办理公司注销业务，而不能置之不理。如果未办理注销手续，法人会进入工商，国税地税系统黑名单，将不能再成立新公司，而且税务系统的黑名单是终身的，法人将一直不能再国税地税系统开展相关业务，而且时间越来，所缴罚款会越来越多，滞纳金越来越多。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十八条有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的，法人终止：(一)法人解散;(二)法人被宣告破产;(三)法律规定的其他原因。法人终止，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。

公司不用了需要注销吗

公司不用了需要注销。不注销会产生以下后果：
1、三年内无法成立新公司，且无法担任股东；
2、征信纳入黑名单，无法进行贷款及信用卡办理；
3、限制个人出入境，国际外汇结算受限；
4、税务局实行罚款累积制度，面临较大罚款风险税务部门罚款一般与违规时间挂钩，违规时间越长，罚款数量越大。如果长时间忽视将产生大量罚款；
5、个人社会保险受影响，无法领取养老保险。
【法律依据】
《公司法》第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
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公司不用员工怎么处理

法律分析：用人单位可以与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者满足法律规定的情形的，也可以依法解除劳动合同，解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。可以依法解除劳动合同的具体情形是：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

公司不用了不注销会有什么后果
公司不用了不注销会有什么后果

一、公司不用了不注销会有什么后果
1、公司不用了不注销的后果如下：
（1）公司和清算主体为共同诉讼主体或者负有清算之责的主体为诉讼主体；
（2）公司不正常注销也不按规定参加年检，将被吊销营业执照，其法定代表人、股东被工商局列入黑名单，三年内无法再注册公司；
（3）银行个人信用记录不良将保持七年，而且要被罚款；
（4）税务则永久被列入监控黑名单。
2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第二百一十一条
【逾期开业、停业、不依法办理变更登记的法律责任】公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。
二、公司的注销流程有哪些
公司的注销流程如下：
1、登报；
2、注销社保；
3、注销国、地税；
4、到工商局办理公司注销备案；
5、注销银行账户；
6、注销印章，应当到公司印章登记的公安机关注销掉公司印章。

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