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标题: 怎样才能做好服务管理工作(2),管理服务员怎么管理 [打印本页]

作者: 123    时间: 2023-4-18 14:51
标题: 怎样才能做好服务管理工作(2),管理服务员怎么管理

怎样才能做好服务管理工作(2)



         怎样才能做好服务管理工作         首先企业要立足长远,系统规划,很多民营企业在发展过程中不太重视人力资源管理工作,导致相关职能部门的专业化程度偏低,还没有完成从传统的人事管理向现代人力资源管理的转型,因而也就不知道如何去做规划。面对这种情况,企业可以寻求时代光华的帮助,将这一领域的专业实践与公司实际情况相结合,为人才发展工作绘制一套切实有效的“蓝图”。
         其次要机制先行,逐步完善。要做好长期的人才发展工作,必须在针对性规划的基础上将机制建设放在首要位置。还有一点需要指出的是,每个企业都有自己的特点,所以在机制建设上并没有“放之四海而皆准”的东西。当然,成熟企业的做法是可以借鉴的,但具体如何设计才能做到事半功倍,作为“首席人才官”的公司一把手还是应该有自己的思路,从笔者的实践经验来看,在人力资源部门的层面上很难解决人才发展的机制问题。
         再次要内外兼修,注重平衡。如果说校园招聘为企业提供了大量的储备人才,那么在面对现实的业务需求时,我们也必须进行一定量的社会招聘,特别是处于高速发展期的企业更是如此,外部成熟人才的进入




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