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工亡是怎么认定的

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论坛元老

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楼主
发表于 2022-3-29 04:00:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
【法律分析】依据相关规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这里的预备性工作是指在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作。比如运输、备料、准备工具等。这里的收尾性工作是指在工作后的一段合理时间内,从事与工作有关的收尾性工作,比如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。第三种是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;这里的突发疾病包括各类疾病,不要求与工作有关联。48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。注意职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病,经过48小时抢救之后才死亡的,不属于视同工伤的情形。【法律依据】《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

            
        【法律分析】依据相关规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这里的预备性工作是指...1、关于职工在上班时间是否能认定工伤,工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定工伤。 是否可以认定为视同工亡,主要看三个条件:1、是否在工作时间;2、是否在工作岗位,对...工伤死亡认定

工伤死亡的认定也是工伤认定程序:提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。 一、提出申请 用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工...工伤死亡认定程序是怎样的

认定工亡一共有九种法定情形(《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定): 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作...工伤死亡的认定到底怎么认定呢?有什么条件?


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