销售西装的技巧有哪些？，卖西装怎么介绍

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销售西装的技巧有哪些？


　总结成四部分   仅为参考：
　1）吸引顾客的注意力是开展导购业务的基础，当顾客走近公司西服时，自己首先要面带笑容，主动向顾客道声“您好，欢迎你来看看，中国名牌西服”，当顾客的注意力被自己 吸引到公司西服上时，接着把新颖、醒目的广告宣传材料递到顾客的手中。
　 2）诱导顾客的购买兴趣。诱导购买兴趣的最好方法就是试穿，通过顾客亲自试穿，让顾客亲身体验感受，直接体验产品的品质、特点，也可利用第三者（如当罗蒙老客户当时正好在场，让他谈一谈对公司西服的感受）来介绍产品，增强本品牌产品质量的可信度。
　　3）激发顾客的购买欲望，顾客的购买兴趣来自你对产品的宣传介绍。如果这样的兴趣又能同他的需要联系起来，就会激发购买欲望，形成购买动机。
      4）促成顾客的购买行为，这是最后一个环节，也是最关键之处。因购买欲望常常来自感情，而感情是易变的，稍纵即逝的，故要快速促成购买行为，以免节外生枝，失去成交机会。要知道此时顾客听了介绍没买公司西服，彼时听了别的厂家的介绍，可能就买了别的牌子的西服了。面对任何一个顾客，都不要轻易地放弃推销努力，一定要乐观、自信，相信自己的西服是能满足顾客需要的。即便到洽谈的最后，既不要

一个新手导购如何推销衣服
一个新手导购如何推销衣服



今天小编就来分享5个关键点，让导购新手能够在2个月的时间变身销售高手！


首选人品，新人容易培养
招聘导购人员，尤其是招聘能够有战斗力的导购人员，有条件的话要招聘新人。
1、老导购经验丰富，但难免思想僵化
当然老导购经验丰富销售技能娴熟，能够尽快上手，但是当一个产品处在竞争激烈的局面，对导购人员的技巧和新知识要求高、更新快的话，老导购容易思想僵化将原来在之前企业带来的“站桩主义”带到新的团队中来。
并且会抱怨现行的严格和工资待遇怎么不如以前，容易给导购团队成员制造紧张、不满情绪，消减战斗力。
2、新导购容易接受新思想，容易培养
相反清一色全新的导购团队会有着同一起跑线上的竞争和凝聚力，接受新思想的熏陶，执行新标准不容易“变形”。
正如白纸一张，画出的都是标准美好的画面。招纳新的导购人员要选用“良才”，态度和职责明确有着良好素质和修养的人才，能力是可以培养的，品性首先要好，好人品才能卖好产品。
3、导购要有良好的品德和职业道德
高素质的导购懂得职业道德，自己本身就有良好的品德，不会出卖自己所销售的品牌信息，懂得保守商业秘密。
相反一些素质较差的导购人员被竞品简单的“糖衣炮弹”忽悠后，就会将自己知道的内




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咨询记录 · 回答于2021-12-08