“怎么办”这种立题有三种回答模式，问题回答怎么办

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“怎么办”这种立题有三种回答模式


文/樊荣强
  
讲话就是在回答问题，而所有的问题归结起来就只有是什么、为什么和怎么办这三种“元问题”。
  
但是，有些人会被表面的语汇所迷惑，分不清有些段落是在回答什么类型的问题。
  
在此，我专门讲一讲回答怎么办这种立题的三种模式。
  
首先我们要明确，怎么办这样的立题，是指以下几种情况：
  
1、避免不好。存在某种问题（不好的现象、障碍、症结、误区、困难），我们打算如何消除这个问题。
  
2、好上加好。存在某种好的现象（结果、成绩、形象、状态），我们打算如何保持、提升、完善它。
  
3、无中生有。确立了某个新的目标，我们打算如何实现这个目标。
  
简单来讲，上述三种情况，我们都可以视为在现状的基础上达到更好的状态，而无论哪一种，都需要我们采取行动，使现状发生改变，而这就是在讲怎么办。
  
前面我提到，回答怎么办这样的立题有三种模式，究竟是哪三种呢？
  
第一种，直陈式。这一种模式就是直接讲怎么办，讲具体和策略、方案、方法、措施。
  
比如，讲“怎么与孩子进行有效的沟通”，就可以直接回答：第一，要尊重孩子，与孩子平等对话；第二，要以身做则，自己做个榜样；第三，不要期望过高，对孩子要求过于严格。
  

面试专业问题回答不上来怎么办


面试专业问题回答不上来自己先不要慌乱，深呼吸镇静下来。





理清思路
遇到不会回答的问题，你首先需要理清自己的思路。对于一知半解的问题，你可以大胆的回答你知道的部分；对于不知道的部分，可以对面试官说“这部分我不是特别理解，但是我的觉得应该是...”当然，你对这个问题的理解思路可能是对的，也可能错的。但这并不会影响面试官对你的判断，甚至有的面试官会非常愿意帮你分析你的思路。
更换思路，缩小范围
如果遇到的是一知半解的问题，可以尝试进行思考。如果是完全听不懂的问题，你可以说：“对不起，我不明白您讲的这个问题是什么意思。”然后，你可以请面试官再次说明一下问题，或者换一种问法。更换思路，在有限的知识里再进行理解。

直接说：这个问题我不会
对于说了很久，想了很久还是不懂的问题。干脆直接对面试官说：“对不，我的专业知识有限，这个问题我不会。”如果你在不懂问题的情况胡编乱造一些看法，反而会让面试官觉得你很不专业。因此，还不如直接回答，给面试官留下一个比较实在的印象。



遇到无法回答的问题怎么办


四种回答方式分享给大家，供大家幽默回答，化解尴尬问题。
1、自嘲式回答：
哎哟，我脑子突然就短路了，别着急，我们先聊点别的事情。
2、反问式回答：
你这个问题太好，一听这个问题，你就是专业的高手，您怎么看?
3、错开式回答：
这个问题问得好，聊了这么久，你一定口渴了，我先去给您倒杯水
4、真诚式回答：
你这个问题真是说到我的痛点了，我之前确实没有考虑过，想听听您的意见。


面试遇到不会回答的问题怎么办


面试遇到不会回答的问题怎么办
                    面试遇到不会回答的问题怎么办，现实生活中很多人都要经过面试才能得到一份工作，而很多人在面试时都会遇到一些自己不会回答的问题，那么面试遇到不会回答的问题怎么办呢？
  面试遇到不会回答的问题怎么办1  比如说，求职者是实习生、应届生，他们的自身工作经验积累不足，实践机会少，对问题的理解可能会出现偏差或者只知道一半的情况。在这时，面试官是不会过多的在意你是否能回答这个专业的问题，但是你在投递简历时，简历的内容一定要和你的真实情况相符合。如果有大的虚假，面试官针对你的简历进行细问，你就真的会被pass掉了。
   理清思路
  遇到不会回答的问题，你首先需要理清自己的思路。对于一知半解的问题，你可以大胆的回答你知道的部分;对于不知道的部分，可以对面试官说“这部分我不是特别理解，但是我的觉得应该是...”当然，你对这个问题的理解思路可能是对的，也可能错的。但这并不会影响面试官对你的判断，甚至有的面试官会非常愿意帮你分析你的思路。
   
   更换思路，缩小范围
  如果遇到的是一知半解的问题，可以尝试进行思考。如果是完全听不懂的问题，你可以说：“