老板不信任你怎么办，老板不信任自己怎么办

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老板不信任你怎么办


问题一：老板不信任员工怎么办  从主观上说，老板是愿意信任每一个人的。因为如果每一个人都值得信任，他就可以少操很多心。万科的王石能够背着行李去爬珠穆朗玛峰，就是因为他信任自己的管理层，可以放手让管理层工作；更多的老板是每天都必须到公司去，如果出趟差的话，公司很多事情就没人做得了主，是因为他对管理层信任不够，很多事情不敢放手。
  我认为，从员工的角度来分析，“老板为什么不信任你”这个问题可以从3个方面去回答。
  第一，你值得信任吗？
  被人信任，需要一个过程，有时甚至是一个漫长的过程。天底下没有谁和谁一打交道，就能够推心置腹。防备陌生人，是人的本能。当我们和陌生人打交道，尤其是有利益往来时，第一反应是给自己穿一件看不见的“盔甲”，在一次一次的接触当中，我们发现对方值得信任时，我们才会渐渐脱去盔甲，直至双方肝胆相照。
  老板在聘请人才时，有一个初步的考察。但招聘这个过程并不能看出一个人的真实品质，所以，即使你被正式录用了，也不表明你已经获取了老板的信任。
  获取信任的好品质有多种，从职场来看，诚信、正直、奉献、勤奋、忠诚、乐意与人合作等品质，是最重要的。
  保守秘密，也是获取信任的重要因素