成都依能科技有限公司每个月1000奖金是不是真的？拿到的几率有多大？

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首先我们应该明确项目奖金的目的是什么？是通过奖金的激励使成员用更积极的心态完成任务，使项目能达到或超过预期的目标的一种手段。普遍采用的项目奖金发放方式是项目完成后根据各成员在项目的表现不同给予一定的奖金进行奖励，该方式缺点是，必须要项目结束后才发放，对成员来说，项目周期过长，容易让成员产生消极情绪，适合于周期短的项目。采用里程碑奖金方式的特点是：将较大型的项目，划分为几个里程碑，将原有的项目奖金按各里程碑的任务量大小程度进行划分，在里程碑时间节点上完成计划任务，则发放该里程碑奖金，延期时间过长则该里程碑奖金取消，让项目成员有成就感的同时也要有紧迫感，同时让项目经理能更好的规划项目计划，帮助项目经理提升项目管理经验，在分配原则上采用按工作量的大小，做到多劳多的，提升项目成员的自我能动性，提升团队的凝聚力。同时该方式也适合周期短的项目。作为以软件研发为主的公司，软件不能按时开发出来，不能按时完成客户的需求，对公司的发展是非常不利的，所以奖金如果都按时发放出来了，说明产品按时完成了，最得利的应该是企业，站在企业角度当然是希望奖金都能发放出来。