在工作中，被同事们欺负或者排挤该如何解决？，单位有人欺负你怎么办

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在工作中，被同事们欺负或者排挤该如何解决？


工作中受到同事排挤，我想大多数人是选择不理睬或者选择辞职，这是最为简单粗暴的方式！但是我想说的是，人与人之间的关系，只要没有利益和感情的纠葛，都是比较简单的人际关系！
处理人际关系的首选方法是沟通！是沟通是沟通！
并不是一开始提到的不理睬或者辞职，这些都是不完美的！选择不理睬可能会加深彼此间的误会，直接选择辞职会其他人觉得你是一个逃避者，是一种懦弱的表现！

当初我的一个朋友，是某公司销售一部的经理手下有十几号人，也受到了公司同级别同事的排挤，他很苦恼就向我诉说并问我怎么办，我给出的办法就是请同事吃饭，把话说开，好好沟通，有什么地方做得不好就应该改正！
过了一段时间之后，他再来找我，很兴奋地告诉我说，被排挤我是因为经常安排他(销售二部的经理)的手下办事加班，并且没经过他同意！说出原因后，他立马道歉并保证以后提前打招呼，并且经常请他喝酒，事情就这样完美的解决了！



在单位被人欺负，怎么办？


当然如果自己不是凭关系进入的该单位，那肯定自己多多少少是凭本事进来的了，既然自己有这个本事相信也难不到你。
或者也有可能因为其中的小事情，个人利益问题、感情问题等等影响到了他人（在公司有一定“势利”的人）那么可以视情况来判断，寻找原因，是自己的不对就改进，如若不是那也许这样的单位环境不适合自己，应该早早妥善离开。
请相信，有能力的人，哪里都能过得好，四海为家，皆有朋友，道相同才能共谋。补充：
呵呵，看来这样的时间已经不算少的时日了。
如果说他们说的话语都是同类型的语言的话，那么首先看看自己是不是有这方面的不足，有的话改正就好了。
“有为才能有位”
你想做好自己的工作
很对
但只想做好自己的工作而从思想上就打算忽略与人交往
关注集体
奉献他人
不仅不会赢得他人关注尊重喜爱
就连你努力工作这一可取之处也会打折扣
没有更多人在意你的努力
当你主观努力
能力增强
业绩突出
同时做到与人为善
关心帮助他人
肯于舍己为人时
挨欺负的感觉自然消散
也会得到尊重与喜爱补充：
首先从自身找原因
不要怨天尤人
不然哪里都一样
我想你感觉挨欺负
主要是与人沟通交流方面出了问题
躲
不是解决问题的办法
知道“有为才能有位”这句话吧
你细

在单位有人欺负我，我该怎么处理？
我是应该不理他？还是应该和他勾心斗角？还是骂他？还是上去揍他？



不理他
他肯定还会再来欺负你

和他勾心斗角
对你俩都没好处

骂他 上去揍他
这个等于翻脸吧，有点过了。

不如理清头绪
看他为什么欺你
若只是看你表面软弱，那么下次他再来你就给他个难堪。
若是有原因，若是你不经意冒犯了他。你自己好好解决吧。