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遇到难管理的员工怎么处理?其实呀员工不是难管，人不是用来管的，首先我们存在误区以为人是管出来的。人是复杂的情感生灵，有自己的个性，有自己独特的做事风格，有七情六欲，喜、怒、哀、乐、爱、恶、欲。眼、耳、鼻、舌、身、意。管人是管不住的。只有管事。没有人会服谁管。 既然人难管还要管吗。当然要管，只是把管人说成和人相处的技巧。要是你把难管的员工相处成为好朋友，好同事，好兄弟。那那个难管的员工还难管吗。 当然作为领导也要把握好分寸和尺度，前提不能失去你的威信。 要是哪里说错了不要喷啊呵呵，只是个人愚建而已。希望各位把我说的可行的吸收，不好的丢掉谢谢这个还是分公司的，如果是大公司部门划分很细，这个和他们的部门经理知会一下就可以了个人认为难管理的员工一般出现在中小型公司里面分两种情况难管理，第一他是老板的亲戚、他和老板走的很近，第二他的技术很牛如果是第一种很好办，不用管他，因为他做的好不好不是你说的算的如果是第二种，如果你不是他的部门经理先和他的部门经理谈，效果不好直接在汇报工作时如实说，有几回他老实了，如果你是部门经理很简单，你要比他强，先招聘人，然后再让他走人，遇到难管的员工怎么办?
每一个团队中都会有比较“难管”的员工，有的原因是员工经验不足、产品知识不熟练，有的原因是员工的性格、脾气比较难管，有的原因是员工仗着自己资历深不服管?...难管的员工怎么办?
搞好关系员工不好管理咋办
转载以下资料供参考 如何管理好员工 员工管理六原则 1、充分了解企业的员工 每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的...人员不好管理,有什么好的措施?
不要追求以德服人.除非真能感动员工.此外.平时激励一下员工.要让员工内部有竞争.打开小圈子.不能让他们抱团.好员工有很多.不行就换人.对于不好管理的员工怎么办,
最简单的方法就是开除，不过开除也是在很多时候是最麻烦的。所以建议你可以多教育下这类员工，比如分享一些高效工作、职场沟通、社交关系等相关的技巧，让她明白...难管员工怎么管?
1、你要求人们做出什么行为，与其仅仅停留在希望、要求上，不如对这种行为作出... 拉伯福说，企业在奖励员工方面最常犯的有十大错误: 1、需要有更好的成果，但却...怎样管理最难管理的下属?
1.管理者自己就应在某一领域或方面是个“行家”，这可在心理上获得他们的认同。很难想象，一个无所专长的人会管理好一批专家，一个业务不精的人能领导好一批业务...员工很难管理,怎么办?
你别管，他们就快乐了员工不好管?
员工确实是不好管理。不过作为领导层，还是应该 动之以情，晓之以理，其实那些老员工，只要你 真心相待，尊重他，适当的时候 哄她几句，还是比较好管理的。 |
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发表于 2022-3-20 21:55:07
