去新公司入职要求的离职证明没能提供，怎么办？，公司要离职证明我没有怎么办

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去新公司入职要求的离职证明没能提供，怎么办？


如果你确实没有离职证明，那你就需要和新公司说明相应的情况，希望得到对方的理解，而不能去编造离职证明，这是很容易被发现的。


新公司入职需要离职证明没有怎么办


没有离职证明是不能重新入职的。
遇到这种情况，说明你没有办理完离职手续就离职了，这种情况下，新的公司没有办法为你办理社保续接，也就是没有办法继续缴纳社保。
没办法，你只能办完离职手续再到新公司上班。


入职新公司必须要离职证明？没有怎么办？


能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。


已经离职，但是还没有拿到离职证明，该怎么办？


众所周知离职是需要有离职证明的，很多公司都有异样的想法，因此在员工离职之后也不会及时的给员工开离职证明，这个时候我们一定要采取方法来维护自己的权益，接下来小编就为大家介绍一下。
一、已经离职，但是还没有拿到离职证明，该怎么办？
首先要知道正规的公司在就职的时候也是会签一定的就职合同，所以离职的时候也是需要离职证明的，如果没有离职证明，那么员工在找工作的时候就会受到限制，同时也会因为没有离职证明唯有找不到工作，因此离职证明对于员工来说是非常重要的一个证明，有了这个证明才能够找工作，也能够快速的进入到下一个岗位当中。其次已经找好公司的员工，可以提前跟新公司商量，表明自己的状态处于离职，但是没有拿到离职证明的状态，这个时候新公司一般都不会转保险的，因为没有离职证明转不了保险，这个时候就要和公司的相关人员进行联系，取得一定的方法，来拿到自己的离职证明，才能够保证自己的五险一金状态。
二、采取法律途径
除此之外要知道离职证明是非常重要的，很多员工会因为离职以及离职证明的事情跟原公司有一定的纠纷，所以最好要及时的和原公司进行协商解决，如果原公司的态度比较强硬或者是比较霸道，这个时候就要

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