新员工入职引导表怎么填写？，新员工入职表怎么填写

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新员工入职引导表怎么填写？


新员工入职引导表是为方便新员工办理入职手续而制作的。一般包括以下内容:
1、新入职员工个人、岗位简单信息
2、入职应携带和提交的资料
3、入职引导人的信息
4、入职程序办理部门及联系人





新员工入职详细流程


新员工入职详细流程
                    新员工入职详细流程，当新员工入职的时候，HR需要办理好新员工入职的一些流程，而做好新员工入职流程能帮助新员工快速融入组织，以便更快进入工作的状态。下面是新员工入职详细流程！
  新员工入职详细流程1  通过明确有序的引导，帮助新员工融入到组织中来，文化氛围，形成集团认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础。
   管理内容
  1、入职培训；
  2、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；
  3、试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。
   流程
   （一）新员工进入前
  1、负责通知员工报到。
  2、新员工报到日，为其办理相关事项。
  3、由其所在部门直接负责人确认其座位，部门总经理确认其职位。
  4、通知新员工报到时应提交：1寸彩照2张及底片；毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件。
  5、微机室在新员工入职一周内为其办好公司邮箱地址。
  6、员工所在部门为其确定督导师，在入职当天和入职培训中介绍。
   （二）综合办公室办理入职手续
  1、填写《员工履历表》。