面试官应该怎么面试，面试官应该怎么面试

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面试官应该怎么面试


面试官应该怎么面试
                    　　面试官应该怎么面试，面试不只是求职者需要准备，面试官同样也是要提前准备，该怎样去面试才能为公司招到合适的人才，这也是有基本的流程的，以下分享面试官应该怎么面试。
  　　面试官应该怎么面试1  　　 作为一个面试官该如何提问
  　　首先在面试前，面试官需要科学设计面试问题
  　　在准备面试问题时，应该注意三点：第一，首先要对目标岗位进行深入的分析，找出该岗位的核心胜任特质;第二，提问要紧紧围绕核心胜任特质;第三，这种提问关键是让应聘者讲述行为性事例。
  　　然而迎来面试当天，一般作为一个面试官的提问都会按以下面几大板块来进行：
  　　 一、自我介绍
  　　一般而言，企业面试时首先会问一个开放式问题，给求职者机会自由发挥介绍自己。比如“你为什么应聘这份工作”，“请介绍一下你自己”，“你的兴趣爱好有哪些”，“应聘这份工作，你觉得自己有哪些优势和不足”，“你将如何做好这份工作”等等。
  　　 二、置疑(挑战式问题)。
  　　企业常通过突然置疑的方式来考察应聘者的情商：“我们觉得你太年轻/年纪太大了，不大适合这份工作，你怎么看”;“说说