公司解散员工工资赔偿怎么算，公司解散赔偿金怎么算

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公司解散员工工资赔偿怎么算


公司解散员工工资赔偿的计算方式有：
1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及双倍的经济补偿金；
2、经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算。实际工龄不满12个月的，按照实际月数计算。
公司解散的流程是什么
1、成立清算组，并办理备案。公司解散清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。备案应提交以下材料：
（1）公司清算组负责人签署的《公司备案申请表》；
（2）清算组人员基本情况；
（3）公司签署的《授权委托书》；
（4）股东会关于成立清算组的决议；
（5）公司《企业法人营业执照》副本复印件。
2、通知、公告债权人。清算组应当自成立之日起10内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。通知和公告内容应包括公司名称、住所、法定代表人、注册号、注销原因、清算开始日期、清算组人员及工作地址、申报债权的期限、地点和注意事项等；
3、债权申报和登记。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间