最新成都最低工资标准，什么时候执行？9月份的工资怎么算？

久久不离弃°

一个地区或城市的最低工资标准代表了该地区或城市的经济发展水平、人们生活水平、消费水平等等，成都市政府对2018年最低工资标准做了调整。市民们都很关心成都市最低工资标准是多少，其实2018年四川的最低工资标准已于7月1日正式实施。下面律师365小编在下文详细介绍了成都市最低工资标准2018年的内容，希望为您解决在最低工资标准方面遇到的问题。一、2018年四川最低工资标准2018年7月1日，四川省人社厅公布了2018年的最低工资标准和企业工资指导线，具体调整如下：1. 月最低工资标准将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。2. 小时最低工资标准将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，相比之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%。年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%。新的最低工资标准已于2018年7月1日开始实施，七月份四川的的一些小伙伴工资应该就会发生变化了。二、四川最低工资标准注意事项需要提醒大家注意的是，这次调整后的最低工资标准包含个人缴纳的三险一金，也就是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。最低工资不包括下列各项：● 加班加点工资;● 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;● 法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;● 用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。最低工资标准是由政府以立法的形式确定，并且有具体的计算公式。分析了最低工资标准制定的意义在于规范劳动关系，保障劳动者权益。相信您对于2018年成都市最低工资标准的问题已经有了一定的了解。如果您在最低工资标准方面还有疑问，请联系律师365，我们的律师会根据您的具体情况为您提供法律上的帮助，维护您的合法权益。
追问
2018年最底工资标准调整后，我们地区应该是1650元，而现在我们企业发9月份的工资，还是按照过去的1380元的标准计算的，这样企业是否违法？
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