有谁知道成都富士康上班工资待遇怎么样，上不上夜班？

老麻麻.

五问徐牡基野种指控书。君子一言，四马难追，我曾说过，一，不计维理之成败，二，不计维权时间之长短，长期维权。今天我来践行啦！发表《五问》，一问徐牡基，为何默认富士康人资欺骗我等入职富士康？二问徐牡基，为何纵容观澜富士康人资违反《刑法》侵犯人权，侮辱人格？三问徐牡基，为何纵容观澜富士康人资败坏富士康名声？四问徐牡基，为何用人不察？用这种德不懂德，德不配位，必有灾殃的野种，法不懂法的法盲。五问徐牡基，这种有娘养没娘教的杂交种，你为何不教？我为何要五问徐牡基？一切从被骗入职流氓富士康说起，我工号F1654696。毕业那年，我被观澜富士康从高校骗入富士康入职鸿超准事业群，富泰华公司，检具设备制造处，自动化开发一部，检具课！现部门已经倒闭，当时富士康应聘时给我职位是机械设计，谁知来了是噪音车间卖劳力。问富士康，富士康说先卖半年劳力在搞设计，我想半年不久，就忍了！来时健健康康，谁知在噪音车间卖了三个月劳力后，就造成我耳部受伤，造成耳鸣现象。我报告富士康后，富士康不管我，这里富士康违反职业病防治法，当时由于觉得这个问题不大，也没有过于在意。这样又接触了三个月，半年后，富士康依然没让我等搞设计，问富士康，富士康说忙，说忙完搞设计！又一次被富士康骗。相信了富士康。又过了一个月，耳鸣越来越严重，我不得不投诉，部门田仕华副理非常害怕，才停止侵犯健康权。由于看不见摸不着的耳鸣没有纳入工伤，我面临维权困境！又过了四个月，我找到观澜富士康A6栋人资，协商解决问题。一见面人资就用笔敲打我头部一下，说，是你是吧。别人见面是握手，是你好，我剪头发，理发师摸头都说对不起！这个没教养的人资是敲头部。连打招呼都不会。由此可见这个人资道德之败坏。我当时就想打这个杂交种，看刚开始，就忍啦。而后，人资对我进行冷嘲热讽。我没跟这个杂交种计较，然后，这个人资看我没有直接证据，就对我进行横加指责，一指责我为什么受伤要跟同事讲？法律规定身体不适及时报告，这个人资不懂法。二指责我，为富士康做了什么贡献？我上白班上夜班，最后还这样侮辱我！可见人资脑子神经有问题！（这种杂交种除了败坏富士康名声，为富士康做了什么？）。还有其他指责！横加指责还不够，最后，变本加厉，对我进行人身攻击，人格侮辱，说要把我关入医院。《刑法》规定人格尊严神圣不可侵犯，这里人资违反刑法。我当时就非常准备打他。但是忍了！由此可见这是个法盲。法盲害管理富士康。交谈中，这个人资上班吃黄瓜，还拍桌子，态度极其嚣张！我不知道富士康人资怎么会有这样的人杂，富士康的名声就败坏在这种人手里。所以我发表五问徐牡基，一问徐牡基，为何默认富士康人资欺骗我等入职富士康？二问徐牡基，为何纵容观澜富士康人资违反《刑法》侵犯人权，侮辱人格？三问徐牡基，为何纵容观澜富士康人资败坏富士康名声？四问徐牡基，为何用人不察？用这种德不懂德，德不配位，必有灾殃的野种，法不懂法的法盲。五问徐牡基，这种有娘养没娘教的杂交种，你为何不教？