拖欠工资不发怎么辞职，拖欠工资怎么辞职

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拖欠工资不发怎么辞职



法律分析：向用人单位提交辞职书，说明辞职的理由及离开单位的期限，同时告知单位保留追索拖欠工资及经济补偿的权利。

法律依据：《劳动合同法》
第三十八条 未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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公司拖欠工资如何正确离职
建议以未及时发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，按劳动合同法规定，提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了。

拖欠工资怎么辞职能拿到补偿
法律分析：自己主动离职是没有补偿的，但如果理由是单位拖欠工资，这样不仅可以要求其支付拖欠的工资，可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首...

拖欠工资辞职报告怎么写
法律分析：1、搜集对方欠工资证据，例如：劳动合同、通话记录、聊天记录、录音、相关证人证言。2、根据相关法律规定，工资应每月支付一次，公司应按时足额发放。还可以要求支付应付金额50%-100%的赔偿金。3、证据充足的，你可以向公安机关劳动监...

单位拖欠工资可以辞职吗
【法律分析】公司只是不按合同约定及时足额发放员工工资，不属于以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，员工不能因此立即辞职。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...

辞职后拖欠工资如何处理
不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...

春宵一刻你懂刻z

要学习向日葵，哪里有阳光就朝向哪里。