|
工伤认定申请后下一步应该怎么做工伤流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。6、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。扩展资料:《工伤保险条例》第三章工伤认定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。参考资料来源:搜狗百科-工伤保险条例1、耐心等待认定结果,一般需要1个月时间。2、若认定为工伤,则您可以直接鉴定部门申请伤残鉴定:(1)达到伤残等级,则可以依法享有工伤待遇。(2)达不到伤残等级,则不能享有相应的待遇。3、若认定不属于工伤,则您不能享受工伤待遇了工伤死亡认定后下一步如何进行分两种情况: 1、如果用人单位有缴纳社保,则带上相关证明材料,去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇; 2、如果用人单位没有缴纳社保,由用人单位承担所有的赔偿责任。发生工伤后具体申报流程应如何进行
发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一...工伤怎么走流程
一、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内...工伤办理的流程
1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合...《工伤认定决定书》拿到了接下来走什么流程?
1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留...·工伤流程步骤怎么走
工伤维权程序的程序一般为: 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15...个人工伤认定申请流程怎么走
发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书...申请工伤需要走什么程序
企业职工申请工伤认定办事流程: 一、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工...请问工伤认定完,接下来走什么程序
下一步进行劳动能力鉴定,即老百姓常说的伤残等级鉴定,再接下来根据伤残程度索赔。工伤!认定书下来之后在依次走什么程序??谢谢!!
等身体恢复后,申请工伤鉴定 然后在指定地点时间去工伤鉴定 大概一个月后领取工伤鉴定结论 然后保险申请 |
上一篇:店面怎么提升营业额下一篇:朗逸手动模式怎么用
|