辞职后五险一金怎么办，辞职五险一金怎么办

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辞职后五险一金怎么办


辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除，社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职后五险一金自己怎么交

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五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。辞职后的五险一金可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太划算;3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但不能退。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第七十五条
国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
【温馨提示】
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一、离职后养老保险怎么办?
离职后，养老保险有以下三种处理办法：
1.停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。
2.转为个人缴纳：若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，养老保险可自行缴费，不过自行缴费意味着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳，负担比较重，不推荐。
3.办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原帐号继续缴费即可。

二、离职后医疗保险怎么办?
离职后，医疗保险的转移接续基本和养老保险相同，离职后的3个月内，医保账户里的钱依旧可以使用。所以最好在3个月内办理转移。
三、离职后工伤保险、失业保险、生育保险怎么办?
工伤保险、失业保险、生育保险这三项保险由单位缴费，离职后自动解除。此时，若您的失业保险缴费已经缴纳1年，离职后可申请领取失业保险金。入职新单位后，工伤保险、失业保险、生育保险会由单位重新缴纳。
四、离职后住房公积金怎么办?
住房公积金有个人账户，离职后停止缴纳，不过个人账户里的钱依旧存在。符合条件的，可提取公积金。入职新单位后，也可继续缴纳公积金。
附录：公积金提