怎么才能快速招聘到主播呢？，怎么最容易招到主播

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怎么才能快速招聘到主播呢？


1、直接去外站直播平台挖主播，买财富等级号充当大哥，可以很轻而易举的获得主播联系方式，后面的事情看自己转化了。

2、挖墙脚：挖相近行业的模特。例如能够是平面模特、车展模特，这样挖来的只要稍加培养即可开播。

3、星探：去校园中找那些有潜力的新人，邀请到自己平台这边兼职或者实习，还可以和学习的就业办联系疏通搞好关系。

4、老带新：物以类聚人以群分，如果自己平台的薪资待遇比较好，很容易通过现有主播内推获得新的主播，内推机制效果非常好。


招主播最有效的渠道有哪些？


上招聘网站招聘。
艺术类院校招聘会，或找高校社团负责人合作。夜店营销经理推荐，出入这些场合的女性多数颜值过关、性格开朗。
以上五点，在培养难度、主播素质、专业性、忠诚度、管理难度、潜力等方面各有优劣。



招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。


娱乐直播，还是电商直播还是游戏直播，娱乐直播里面分为纯秀场直播平台还是泛娱乐直播平台，秀场平台的话，可以参考陌陌，酷狗一类的直播平台，秀场类的直播平台优点是变现快，盈利周期短，开播就赚钱。


当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。


有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。











招主播在哪个招聘平台容易些？


可以去挂靠加盟一些靠谱的公会，也可以选择，智联，58，BOSS直聘等网站，招聘信息推广位一定要挂的。现在公会很难招主播。
，豆瓣网，贴吧，这些地方也可以，但都是需要发帖的，如果你不刷帖顶贴，曝光度几率就小，信息展现量就很少，作用自然很差。

介绍
由于现在的平台给个人主播的提点都非常高，对于公会的打击是很大的。现在平台把公会和主播的收益都分开了，比如，这就是说主播的钱不需要经过公会的手，都是自己播，自己提，这也给了主播自身的一个保障。
对于很多招聘上面，薪资都给得很高的，对于自身条件非常优秀且自带流量的主播是可以给到的。但是新人主播就不要相信了。新人找公会，只起到一个辅助核心作用。







主播招聘有哪些技巧、招聘的渠道有哪些？


1、招聘网站合作；推送你的招聘信息，一年几千块哪怕没找 来几个人，也是给人一种正规的印象；各大网站发帖，提高覆盖范围。

2、外站挖人，不过要先了解这些平台的运作模式，给的提成点，和平台的玩法，以及平台的流量大小。去寻找意向和个人主播还有就是播不出数据和没有人管的主播。

3、社交如探探，积目等这上面约的女孩子很多以容易加微信在微信上转换。主播招聘需要时间学习主播技巧，可以在桂聘网看看，需要这些能力就能做好一个直播，1）性格开朗，乐观，积极

2）喜欢接触新鲜事物，并且具有持续学习的能力

3）有一种以上的才艺（如：乐器表演，唱歌，舞蹈，脱口秀等之类的任一项即可）

4）符合大众审美的颜值