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同事吵架之后怎么相处？
一、两个人发生争吵之后，肯定不是某一个人单方面的，问题两个人肯定都有问题，即便是一个人没有什么大的错误，最起码他的情绪激动，也算是一种错误。因此呢，当与同事发生争吵的时候要学会积极主动的去沟通进行道歉。
要从沟通中找到自己做得不对的地方，并且呢，去放低自己的姿态。 在这个过程中，对方也会反思他自己的行为，通过你的道歉，他也会认识到自己错的地方，因此你们的关系就可以得到缓解。
二、沟通的过程中讲事实摆道理，而不是进行人身攻击。不管我们与多好的同事进行沟通，也不要带进个人的感情，当面对工作中的具体事情的时候，一定要具体的分析，这样会让别人觉得你很专业，并不是一个经常带情绪工作的人。
三、你可以站在你的角度去思考某个问题，同时呢，也要站在对方的角度去考虑这件事情，从而让两者达成一个共识。这样你们在沟通交流的时候，就很容易化解矛盾，即便有过争吵，大家也会一笑而过，而不会永远的铭记在心里。
总之，在职场中，如果你想收获一个好的人缘，如果你和同事发生争吵以后不想被他们误会，想继续和他们维持好的关系，那么你就一定要做一个以事情为导向的人，并且平时要做一个靠谱的人，积攒自己的人品，这样你才可以成为大家……
和同事吵架后，该如何缓解我们之间的关系？
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和同事吵架怎么相处
应该分两种情况来看，只要对方不是那种胡搅蛮缠、蛮不讲理、故意挑衅、欺负人的类型，我们大可以在冷静之后，主动去找机会缓和彼此的关系，为什么要缓和这种破损的关系呢？首先，因为这并不算什么大事，如果是大事，那就要好好理论理论，不过也...
与同事发生争执，之后我应该怎么样与他相处？
职场中，和同事因为工作发生争吵，如何才能“以理服人”？ 同事之间的工作交流最大的目的是为了解决问题，而不是制造问题。 无意义的争吵只会让问题变得更复杂，工作得不到进展。作为一个成熟的职场人，要学会用一些工具来避免这些争吵，更好地解...
跟同事撕破脸后怎么相处？
跟同事撕破脸后，暂时保持一定的距离令双方冷静一下在做打算。 根据问题描述，要看具体原因。也就是说责任方在谁，如果责任方在于自己，那么应该找个机会跟其承认错误。道歉是一种勇气，也是一种人品的标准。如果责任方在对方，那么就要保持一定...
和同事闹矛盾了怎么办呢？重点是以后怎么相处啊？
1/9 分步阅读 主动去承认自己的错误： 如果已经和同事吵架了，我们还是主动认错吧，不管谁有错在先，主动的去和解肯定是比较好的，同事也许也是碍于情面下不来台。 2/9 约同事一起吃饭： 和解完了之后，和这个吵架的同事一起吃个饭吧，同事一场...
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发表于 2022-4-20 14:21:01
