周末加班一天，可要求补休两天么，周末加班怎么补休

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周末加班一天，可要求补休两天么


不可以。
根据劳动法的规定，“补休”是用来弥补劳动者在休息日正常工作而失去的休息时间。补休时间应等同于加班时间。
根据1959年《劳动部关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》中的说法，最早可溯及到劳动部在1956年5月间的一个规定：工人职员每天在规定工作时间以外加点，按照本人计时工资标准的150％发给工资。
在公休假日加班，原则上应给予工人同等时间的补休……也就是说，从我国劳动部门正式文件出现这个词伊始，“补休”就是用来弥补公休日加班时间的。

扩展资料：
如果不能补休，用人单位应该支付加班工资。
1994年劳动法更将“补休”写入法律，劳动法第44条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
参考资料来源：



周末加班调休怎么算？是一天调一天吗？ 我们公司原来跟我们说的是2倍。 。就是说我上8小时。
4小时就可以调一天 另外4小时算加班。 现在又说是一天调一天 也就是说8小时调一天。这样做违反劳动法吗？






周末加班怎么调休加班费怎么算




        周末加班的应按同等时间安排补休。周末加班费加班费不应低于工资200%。



        《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。



        也就是说只有在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。

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