用人单位不签劳动合同怎么赔偿一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。　　二、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条（六）款、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定，书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条（一）款、第四十七条规定，按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：          1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。          2，补交存在劳动关系期间的社保。          3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）            二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：           （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；           （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；           （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；           （四）考勤记录；            （五）其他劳动者的证言等。            其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。           你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。        三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月。但有时效规定，如果从单位那天算起，超过了两年就无法取得双倍工资赔偿了，没有超过两年是可以的没签劳动合同怎么补偿  

没签合同，按照法律规定，支付双倍的工资。最多给一年工资。如果单位以降薪为由辞退你，属于单位解约，应该给你支付每工作一年补偿一个月的工资。这样，你可以得...没有签订劳动合同怎么赔偿  

1、员工在入职一个月之后，单位未与员工签订劳动合同，那么员工可以要求单位支付从一个月之后未签订劳动合同期间的双倍工资。2、享受未签订劳动合同赔偿的时间为...未签劳动合同赔偿标准是怎样的?  

劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的...不签劳动合同如何赔偿  

你要是工作超过两年，那申请二倍工资的仲裁时效已过。要是还不满两年，那就可以申请二倍工资。你如果还想回公司上班，可以申请与公司签定无固定期限劳动合同。...企业未签订劳动合同都有哪些赔偿  

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者...关于未签订劳动合同如何补偿的问题  

自用工之日起满一个月未与劳动者签订劳动合同的，要双倍支付工资，支付至满一年时止。经济补偿按通常的方法计算，即每工作一年，支付一个月工资的经济补偿金。...用人单位不签劳动合同如何赔偿  

1、可以请求单位支付经济补偿，没工作一年支付一个月工资。2、未签劳动合同，要求支付双倍工资。3、要求单位补缴社会保险。4、向单位所在地的劳动保障局的劳动仲...未签订劳动合同的赔偿多少?  

一是工资赔偿，我国劳动法规定公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者从第二个月起每月支付二倍的工资，最多不超过一年...没签劳动合同,我可以申请那些赔偿  

用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 ...