1.你与老板好好协商，2.保留好以下证据，申请仲裁提取工资的银行卡、工作证、工资条、考勤卡、工作服。（或两名企业在职职工的证明、与企业老板的对话录音等）均可作为有效证据（关键是你一个月开多少钱的证据，否则赔你多少？）2.提前一个月提出辞职申请3.与单位协商，要求双倍赔偿
  1.你与老板好好协商， 2.保留好以下证据，申请仲裁 提取工资的银行卡、工作证、工资条、考勤卡、 工作服。（或两名企业在职职工的证明、 与企业老板的对话录音等）均可作为有效证据 （关键是你一个月开多少钱的证据，否则赔你多少？） 2.提前一...如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付...工资不发怎么办

依据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除...如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付...工资不发怎么办

依据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除...