试用期试用期间公司拖欠工资员工要怎么办



试用期辞职公司拖欠工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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员工还在试用期,但是公司拖欠工资该怎么办?
试用期被拖欠工资，打工人该如何应对呢？打工人，身为社会最底层的一群人，时不时就被无良老板摆一道，真是命苦。尤其是那些还处于试用期的打工人，遭遇到公司拖欠工资，眼看着自己辛苦数日的成果被剥夺，如何维权变成了一件...

试用期内公司不发工资怎么办
公司在试用期内不发工资劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，由政府部门出面为你索要工资。另外，可以提起仲裁或起诉，不仅可以要求试用期工资，还可以要求经济补偿金或赔偿金。

试用期辞职,老板不发工资怎么办?
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接...

试用期没签合同主动辞职,老板不发工资怎么办?
最好的是尽可能和公司协商解决。一般企业都不希望自己牵扯进经济纠纷，因为这样或多或少会对企业的形象造成负面影响。在协商前要有充分的准备，即提供给对方你在该企业实际工作过的证据，如考勤表、打卡记录等。如果除此之外...