辞退书怎么写，员工辞退书范文


一、例文：
1、《辞退通知书》
XXX，我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
XXX有限公司
年 月 日
2、《辞退通知书》
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
注：由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，要解除劳动合同。如果是终止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。
二、企业辞退员

辞退员工申请书怎么写


哪家公司辞退员工要写申请书的。
如果是员工自己要走，让他提离职申请，自己写申请书
如果公司协商离职的，百度一份协商离职协议，约定补偿金额双方权利义务等，按公司实际鱼情况微调
如果是公司强行辞退员工，员工没有严重违反公司规章制度行为，那公司此种行为是违法的，如果做好了赔偿准备，什么都不需要写，直接通知员工明天不用来上班就行，保证过2天就会接到仲裁的电话。
如果有员工严重违反劳动法或公司制度的行为且有证据，直接列证据，然后写依劳动法及合同法多少条规定，有以下行为应当解除劳动合同且无赔偿，从什么时候开始生效，希望大家引以为戒，面向全公司发辞退通报


辞退通知书怎么写
辞退通知书怎么写



辞退通知书需写明劳动者的姓名、所在的工作岗位；双方建立劳动关系的日期；单位辞退员工的原因；双方的权利和义务；单位的盖章；以及单位发出该通知的日期等内容。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。