【孕妇请假保胎遭解雇 公司：她旷工 按制度办事】成都的范女士怀孕6个月，最近被公司单方解除劳动合同。由于刚怀孕时有流产迹象，她请了病假保胎。但因为工龄没满一年，病假最多3个月，范女士休完假后无假可休，公司以旷工为由辞退了她，坚称这是按制度办事。律师表示，根据劳动法，劳动者孕期和哺乳期期间，企业不能单方面解除劳动合同。目前，范女士已经申请了劳动仲裁。（成都经济频道）