怎么跟领导请假？


请假跟领导说的方法如下：
1、态度诚恳。
跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。

2、用词准确。
请假时要注意用词，用请示的语气，可以说：领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激，而不是说我家里有事。
3、理由充分。
请假的理由最好要充分，如果你的领导不给请那些小假，比如如旅游、去玩啊这种的，就不要说，可以说家里有事需要请假，或者可以说生病了需要请假。
4、选好时机。
请假要选好时机，不要在领导非常忙的时候去跟领导说要请假，也不要在半夜或者早早的时候跟说要请假，要在领导比较清闲，最好提前几天天跟领导申请。
5、工作交接好。
请假之前要将自己负责的工作做好，如果没有完成的也要当面或者发短信跟领导说已经将手头负责的工作交接给哪位同志了，回来后也要及时跟领导汇报。



怎样请假才合理呢


现在的各行各业，大家都很忙，学生们也被学业压迫，无论在哪里竞争压力都很大，有很大的压力，有必要释放压力，有时不由自己，必须找到应对休假的理由。以下给大家带来合理的上班族请假理由,100种请假不被拒绝的。
  一、合理的上班族请假理由,100种请假不被拒绝的
  1、身体不舒服:身体不舒服是每个人最常用的休假理由，感冒、头痛、腹泻、呕吐、急性盲肠炎是身体不舒服的理由，谁没有头痛，身体不舒服，体贴的领导人一般很难拒绝这样的要求。要求优秀的演技和合理的原因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，但上司们识破了也很尴尬。
  2、家里有事:家里有事的定义很难确认，作为休假的理由之一也很常见，但最好先理解上司的想法，确认有可能通过批准的理由提出休假申请。父母生病或家人发生事故等，需要帮助处理。此时，获得休假许可的可能性很高。另外，家里的厕所坏了，需要修理…等，有的上司认为那是你的家务，不应该影响支付工资的工作时间，获得许可的可能性很低。此外，如果你经常提出请假的理由但没有获得许可，你不仅没有休假，还可能影响老板对你的印象。年终绩效奖金可能需要心理准备。
  3.孩子生病:对于

怎么才能请假？


其实不管自己因为什么理由去请假，领导根本不在乎自己请假的目的是什么，他在乎的事情只有一件，那就是批准自己休假会不会对工作产生影响。所以，正确地向领导请假，应该尽早地提出，给他人留出时间、阐明工作内容，做好工作安排、沟通时坦诚以待，不卑不亢等，具体内容如下（后面附有范例）：
1、请假尽早提出，给他人留出时间
如果条件允许，最好提前一个月以上向直属领导与同事告知自己的计划。
这样做的好处是，一来给同事与领导调整工作安排计划的。其次，一年当中适合出游的时间往往比较集中，而很多人也都计划着在工作淡季出游放松，提早请假打好招呼，避免因为后面请假的人太多而影响给自己的批假。
2、阐明工作内容，做好工作安排
请假时向自己的领导，特别是非直属的大老板说清自己手头目前还有几项工作，这些工作什么时候能够完成。
请假时有哪些人能暂时接手自己的工作，以及向领导表明有问题也可随时与自己联系远程办公（当然，如果答应了远程办公，就不要出现找不到人的情况，这样会有损以后人们对自己的信任）。
事实上，说这么多，只是为了告诉领导一件事情——请假这件事情自己已经规划得非常清楚，且安排得非常妥当，

如何向领导请假？


1、请假尽早提出，给他人留出时间
如果条件允许，最好提前一个月以上向直属领导与同事告知自己的计划。
2、阐明工作内容，做好工作安排
请假时向自己的领导，特别是非直属的大老板说清自己手头目前还有几项工作，这些工作什么时候能够完成。
3、沟通时坦诚以待，不卑不亢
请假时，大家最好摆正自己的心理位置，其实在公司中员工请假无论是带薪年假还是不带薪的事假，这都是员工自己应有的权利。
4、即使被拒绝，也可约定其他时间
当然，即使是自己做好了完全准备，可能自己的老板却恰好计划在那个时期上线一个重要的项目，拒绝了自己的请假，其实那也没有关系。因为，身为员工自然应该理解公司的工作安排，而相应的公司也应该照顾员工的自身需求。

和领导请假的注意事项：
1、在请假时，需要注意的要看准时机，如果领导早晨一上班，最好不要去请假。人家领导刚上班，刚进办公室，还没有来得及把一天的工作思路理顺一下，自己就跑进屋，当头提出，要请假，这使人家领导心里很不爽。
2、领导正在处理突发事件，最好不要去请假。说心里话，谁也不愿意发生突发事件。可是，这世界上，谁也绝对杜绝不了突发事件，各个单位、各团队也一样会遇到突发事件。这时候，正是领导