怎样才能在职场中提出加薪要求呢？


1、提加薪要找对人

千万不要越过自己的直属领导向大老板或人力资源部的领导提加薪的事情，大老板不仅不了解加薪人的工作表现，并且这种越级的行为会让直属领导非常不开心，更何况这件事依然还是要通过直属领导的批准。所以要向直属领导提加薪的事情，因为只有这位领导才清楚手下员工的工作情况和表现。
2、提加薪的最佳时间

最好时机是自己为公司做出了非常大的贡献的时候，这时无论是功劳，还是辛苦都是有目共睹的，因此这时提出加薪情有可原，能被大家理解。还有一种是在领导心情非常好的时候，这时要考验职场人察言观色的本领，领导心情好自然提出加薪也会顺利许多。
3、提加薪的最佳地点

千万不要在公共场合提这件事，要知道公司人员的薪资都是保密的，员工之间不能相互讨论。因此私底下去领导的办公室谈加薪的，记住一定要两人单独相处的时候提，领导也不会有所顾虑。在大众场合提加薪只有一个结局就是被老板否决。
4、采用什么方式提

加薪是严肃的事情，应该正经的跟领导提及此事，就算心里没有底也不能用开玩笑或试探的方式跟领导提薪资问题。只要认真的谈论加薪的事情，聪明的领导会仔细的考虑这件事，如果员工的表现优异，想要涨薪并不是难事。
5、明确自己的