简历自我评价中的不足怎么写
简历要求自我评价中需要写不足之处。



1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。
2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强。





3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
4、我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流。
5、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强。



个人缺点和不足怎么写


个人缺点和不足怎么写
                    缺点指的是人的短处、欠缺之处，其与优点相对。下面是我整理的个人缺点和不足怎么写，欢迎阅览。
  个人缺点和不足怎么写 1   一、个人工作中存在的不足：
  1、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋
  2、执行公司安排照抄照搬，不会举一反三
  3、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题；
  4、工作不认真，老是走神，开小差
  5、工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟
  6、工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备
  7、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少
  8、工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
  9、不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通
  10、冲劲有余，坚持不足，
  11，对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。
   二、改进措施：
  1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。杜绝“当一天和尚