跳槽时，怎样才能谈到自己满意的薪酬呢？


跳槽对于每一个职场人来说是一件正常的事情，那么想要谈到自己满意的薪酬，那就得多掌握技巧与方法，并且对自己清醒的认知。首先，我们必须先了解该企业所在行业的薪资标准以在行业中的薪资水平。换句话说，我们要根据自身的水平，以及公司在行业内的排名，谈自己满意的报酬。做到相互了解，才能在和面试官谈判薪酬时，做到心中有数。除此以外，你还需要对自己有个全面认识，根据面试过程判断一下用人单位更看重你哪方面的知识，经验和技能。评估自己的价值，知道你自己对于公司来说有多大的价值也有助于薪资谈判。如果面试官认为你的能力并不比其他求职者强时，你的谈判空间也就相对较小。相反，如果面试官认为你是该职位的理想人选，那么他给你开出更高的薪资的可能性就很大。所以，我们只有不断提升自己的能力，才能获得更加满意的薪酬。还有我们在谈薪酬的时候，一定要勇敢开口要求，否则永远不会是你的 。因为人力主管在招募新进人员的时候，不会主动给予新进人员较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担，所以按照公司既有制度。那么我们面试的时候，就应该这样让人家了解你的想法，也就有了协商的空间，你也就有了更多的发展空间。还有就是要问清楚公司的福利