首先，你不应该主动离职不过由于你们公司严重违反劳动法，并且是有两年追溯期的，你可以向劳动部门申请仲裁要求未签工资给予双倍工资补偿，最多11个月你离职了应该没有拖欠工资了吧按最低工资标准补足工资补足社保如果有加班要从新计算加班工资，补足不足部分