开放式聊天


今天来聊一个有趣的话题，怎样避免尬聊？
  
很多时间我们发现，我们基本不懂怎样和大家聊天，不咸不淡的问候？强找话题的尴尬？没两句就把天聊死了，话题也继续不下去，剩下了一地的尴尬和沉默。
  
今天看到一篇文章写的是开放式聊天。里面提到两点方法，我们可以去了解一下，或许可以摆脱这种尴尬式聊天。
  
首先我们学会开放式聊天，就是话题的尾句呈现开放式状态。对方回答我们不会是简单的是与不是。比如说你吃过饭了吗？对方回答吃了。这段话就结束了。而我们改变一下，中午准备吃点啥呢？对方就不能简单的一两个字来回答我们 ，而对话的每一句我们都带着开放式提问，比如这件事你的心得体会是什么啊？你今天气色不错，有什么秘诀或是保养的方法啊？等等之类的。常此下去，你会惊奇的发现，聊天的气氛变得愉快和轻松了。
  
还有一点是换位思考，对方的喜好和预期是什么，我们尝试着一点点去解读，尝试着站在理解对方的立场来聊天，你会发现，很多事情变得越来越简单了。
  
方法简单，但需要多加练习，愿我们都能做一个聊天高手，在倾听的同时不断精进吧，加油。


聊天中什么是开放性话题 什么是封闭式话题？
跟女生聊什么是开放的话题



开放的话题就是什么都可以聊，没有固定的主题，没有固定的答案，选择一个方面可以畅所欲言。封闭式话题就是有一定的主题，任何人的回答都要围绕主题进行。


跟人聊天多用开放式提问


跟人说话聊天，怎么能有更多话题？怎么让人听得舒服？怎么能更好地达到自己的目的？
  
一，跟别人聊天时，记得多用开放式提问。
  
比如，当你遇到一个很久没见的旧同事，想要多聊几句，一般人会问你最近还好吗？那么对方的回答只能说，还行。于是，话题瞬间终结。高情商的人会问：我看你的状态不错，这段时间在忙什么？这时，你们就会产生更多的话题。
  
二，事不一定做得漂亮，但话一定要说得漂亮。
  
比如，你去饭店吃饭，如果老板对你说，这是让厨房师傅，特意多加了你喜欢吃的，你心里是不是很开心？想着下次还来这里吃。老板具体做了什么，你可能不知道。但老板的话，说得让你舒服。
  
三，越想着对方的利益，越能达到沟通的目的。
  
比如，有人见到公司老板，就强调自己想跟老板多学东西，想拓展一下自己的圈子，想链接像老板那样的人。
  
因为毕业三年了，一直没有遇到一个好老板，觉得现在见到了一个好老板。作为求职者，老讲自己想要的，这跟老板毫无关系！
  
高情商的人会说，自己擅长什么，到老板的公司工作，可以帮老板提供什么价值，可以帮老板把什么工作做得更好。
  
时刻想着对方的利益，才能更好的达到自己的目的。


开放式提问和封闭式提问是什么意思?沟通还有什么技巧?
开放式提问和封闭式提问是什么意思???大家有好一点的例子可以说明吗??沟通还有什么技巧?谢谢!!



1.封闭式提问：在一定范围中提问或者在题目中有预设答案。
例如：“咱们晚上去吃火锅还是烧烤？”、“你想来我们公司做保洁还是保安？”

如上所示，封闭式提问的话中就带有答案，一般结构为“你想要+（动作）+（A或者B）”，并且第一个例子中把范围固定在“晚上”，不是中午也不是早上。
第二个例子中则把范围固定在了“我们公司”，不是A公司也不是B公司。
2.开放式提问：答案不限范围，完全放开。
例如：“咱们去吃什么？”、“你想做什么工作？”
如上所示，问题问的很宽泛，可回答空间非常的大，问题中没有表明范围，也没说出答案。

3.沟通技巧列举：

（1）补偿称赞法：夸赞型沟通技巧。避其锋芒、避其锐气，意思是不要去夸赞别人人尽皆知的地方，而去夸赞他一些他自己和别人都不知道的地方。
例如A很有钱，我们就不可以夸赞其富裕，我们可以夸赞其善良。
（2）包装坏消息：对即将告诉别人的坏事进行包装。通常可用铺垫和反差两种方式。铺垫法是将一件坏消息，分段成多段更小的坏消息。而反差法则是先编出一个更大的坏消息，再告诉他坏消息。
例如你期末考试考了80分，你可以先告诉父母你考了不及格，正当他们有点烦恼的时候再告诉他们你考了65分，那时候他们会觉得