怎么样才能不受别人欺负


在生活中，有一些比较老实的人总是会受到各方不同程度的欺负，别人让你做这个，又让你搞那个，干了活受了累，最后还可能连句感谢的话都得不到。这些人心里也有气，奈何或由于实力不够，或由于不懂拒绝等种种原因而一直受到欺负，多做事而无回报，做错了第一个被拉出来受罚，让人既心疼又觉得他没用。

那别人为什么会欺负他呢？首先别人在提要求的时候，大多是试探性的提出来，如果这时候你摆出自己的底线，义正言辞的拒绝了，那别人也就不敢再提，甚至有事情找你还要思考一下；如果你为了搞好关系，显得很好说话，什么都答应，那别人不但不会感谢你，还会觉得你这个人就是好说话，就愿意做这事，下次就会得寸进尺提出更过分的要求。

可能有的人会问了，别人提的要求总是不好拒绝，怕影响彼此间的关系，那怎么办呢？其实，不妨想一想，别人都好意思提，你拒绝有什么不好意思的，如果因为不能满足他，就断绝和你的关系，那这种关系不要也罢，还是趁早断了好。关于怎么才能不受欺负，老祖宗留下了两句秘诀，学会了，谁也不能欺负你。

第一，自责之外，无胜人之术。这就话就是说，要想胜过别人，最好的方法是从自己身上找原因，当一个人在抱怨自己总

如何不被欺负


在职场中想要不被欺负，唯一办法就是不断的提升自己，把自己变得更强大，甚至超越对方。这样他就不会再欺负你。
当你被一个意志坚定的同事颐指气使、发号施令或分配任务时，职场中最典型也是最常见的恶霸之一就是。很多新人还是老实人，不好意思拒绝，也不知道如何拒绝。这时候就很容易被欺负。如果你刚到一个公司，还对公司和自己的公司不熟悉，那么就只有用以下一些方法来解决了。
具体方法如下：

如果另一个人越权授权，那么你只需要找出你的直接主管，你的直接主管，你只对那个人负责，这是最直接的方式。
需要注意的一点是，结盟并不是奉承。你必须选择那种你钦佩的、赞同的、愿意帮助他实现目标的领导者，而不是服侍和拍马屁的领导者。有两种心态，也有两种结果。

学习2种人际关系技巧来在工作中保护自己
工作场所是战场，少人为事故，多利益，注意敌人进我退，敌人进我退，你强他就弱，你弱他就强。所谓“忍一忍，退一步”，这在你身上有一定的力量，在稳扎稳打的情况下是可能的。
但对我们大多数人来说，从人性弱点的角度来看，我们不能容忍和软弱。如果你继续忍受，你很可能会把别人逼得更远，让自己处于更被动的位置。因此，我们需要学习一些人际交往技巧，以避

职场上如何不被人欺负？


职场也是社会的一部分。是大社会大环境的缩影。俗话说，人善被人欺，马善被人骑，如果你老是被同事欺负，那就说明你的为人出了问题。想要避免被别人欺负，就要做到以下两点。
第一，不卑不亢，有自己的底线
在面对资深的同事时，如果你摆出一副卑贱跪舔的姿态，就等于告诉对方“快来欺负我吧，快来利用我吧”。对方还真的会一边利用你，一边看不起你的。
尊严靠自己来塑造，若连自己都不维护自己的尊严，那也别怪别人侵犯和践踏了。无论你是新人还是老员工，都应该给自己设立一条基本的底线，然后去坚守，该翻脸时就翻脸，丢掉你的不好意思。
要知道，别人不可能因为你的迁就和顺从而喜欢你！只有那些时刻坚守自己底线的人，才能在职场活得舒服。
第二，注意和同事保持距离
对于非常亲近的朋友，当然要坦诚相待。可同事不能和朋友划等号，你们更多的是利益关系，因此你要保护好自己的隐私。
要知道，当同事不知道你有多少隐私和背景，更不知道你的这些秘密有多大的时候，他不敢轻举妄动。但是，一旦这些秘密揭开了，知道你就那么点能耐了，那就可以尽情利用你，欺负你了，反正你也不能把他怎么样。和同事相处，面子上过得去就好，你并不知道他和其他上级或领导的关系，如果