南京的五险一金是怎么交的


南京职工社会保险缴费基数：
　　南京市五项社会保险采用统一的缴费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)缴费基数为本人上一自然年度月平均工资收入(即上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数)。工资性收入总额指用人单位直接支付给职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。
　　根据在岗职工平均工资增长水平，南京市每年度确定缴费基数上、下限标准。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。
　　用人单位新招职工以起薪当月工资收入作为当年度缴费基数。对职工工资收入无法确定的，按照不低于全省上年度在岗职工平均工资确定缴费基数。
　　社保五险是有明确缴费比例规定的，按照规定五险用人单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，4元垃圾处理费，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险和0.5%失业保险。缴纳职工社保费用都是要按照明确的缴费比例来计算费用，所以要明确好社保缴费基数情况。




南京五险一金怎么交的?比例多少


按照2021年-2022年南京社保最低缴纳基数为3800元计算，企业缴纳需要缴纳的费用分别是：
大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.4%,费用是15.2元
医疗保险比例是:9%,费用是342元；养老保险比例是:16.0%,费用是608元
失业保险比例是:0.5%,费用是19元；公积金比例是:8%,费用是182元
五险企业缴纳：1018.6
个人需要缴纳的费用分别是：
大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是10元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
医疗保险比例是:2%,费用是76元；；养老保险比例是:8.0%,费用是304元
失业保险比例是:0.5%,费用是19元；公积金比例是:8%,费用是182元
五险个人最低缴纳：409
五险一金的费用：企业=1018.6元+182元=1200.6元，个人=409+182=591


南京五险一金怎么缴纳最低标准是多少


南京五险一金最低标准：
医疗保险按照3030元作为最低缴费基数；
生育保险按照3030元作为最低缴费基数；
养老保险按照3030元作为最低缴费基数；
失业保险按照3030元作为最低缴费基数；
工伤保险按照3030元作为最低缴费基数；
公积金按照2020元作为最低缴费基数。
【法律依据】
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。


江苏南京五险一金社保缴纳标准


南京社保局每年都会调整一次社保缴费基数，2021年-2022年南京社保最低缴费基数调整为3800元，以最低缴费基数计算，五险需要缴纳的费用如下：
职工个人需要缴纳的费用比例是：失业保险的0.5%——19元，医疗保险的2%——76元和养老保险的8%——304元，大病补充医疗10元，共计409元。
企业部分需要缴纳的费用比例是：工伤保险的0.4%——15.2元，失业保险的0.5%——19元，医疗保险的9%——342元，生育保险0.8%——30.4元，养老保险的16%——608元，共计1018.6元。