周黑鸭靠得是压榨年轻人劳工工资来发展的，首先试用期3个月无五险一金（克扣成本近千元/人），入职店员培训期间不核算工资（一般1-3天又克扣工资约2-300元左右/人），实际上普通店员不包吃住，却按当地最低工资核算人员工资，可以说，这点上就完全没有意义了，当员工工作几个月后发现自己吃不消（一天工作时长12个钟，必须站立，长期肯定落下腿脚血管职业病，后期给从业医疗造成一定损伤和收入完全不成正比），有员工一旦离职就按自动离职处理，最后没收掉员工工资，长此以往的克扣底层人员，利用自身品牌来忽悠底层弱势劳工群体，加上流动性大的属性，这样的公司不是管理有问题就是老板本身良心有问题，赚这种克扣一分一文钱，即便再大的品牌，再上市又有何牛逼可吹，先照顾好底层员工吧，老老实实的为员工某福利，品牌也不是靠这个克扣忽悠来玩的。