双方建立劳动关系期间，如果劳动者要辞职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天向公司书面提出离职通知即可，无需公司同意。时间一到直接离职，要求办理手续和结清工资。如果单位克扣你的工资不发，到劳动监察机构投诉。若投诉无果，可申请劳动仲裁。保是你要提供离职相关证据。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。