公司规模很大，待遇吧，岗位很多，待遇肯定也很不一样。生产、销售、研发、职能部门，不同的部门，不同的职责，肯定有不同的薪酬体系。比如保安、保洁、生产车间普通工人，或者组长、班长、经理、总监肯定不一样的。现在这个社会，很现实，如果你文化层次一般，能力一般，你又不想加班，可想而知，你的工资不可能高，甚至不被待见。如果你能力强，文化层次也高，任何企业都不可能给你低工资，因为给你低了，或者不尊重你，你就走了呀，此处不留爷，自有留爷处，是吧？呵呵。建议你根据自己的水平和能力与他们的人力资源部多切磋切磋