答：
可以扣的。只要你有工资， 企业就可以依据你的工资情况， 以及各类保险规定的个人缴纳比例， 在个人工资中按月进行扣减， 并缴纳至保险管理部门。 不知回答是否符合你的要求。 个人观点，仅供参考。