答：你可以和用人单位协商，主张依据《劳动合同法》第47条支付补偿金。如果用人单位不答应，一定不要在解除劳动关系的证明书上签字。 等用人单位构成违法解除劳动关系的事实，再去申请仲裁，那就是依据《劳动合同法》第47条和87条支付二倍赔偿金。