学历对公司来说是首选因素吗？说学历不重要的是何居心？

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学历对公司选择雇佣人员来说到底占据了多大比重？哪些说学历不重要的理由真的靠谱吗？今天山斋月带大家一起讨论一下学历与求职的这些事。
学历不代表能力，但代表机会学历代表不了一切，但是能说明在你没有进入社会之前，你有多努力的在为自己的人生做基础建设。
由于现在经济的萧条，物价的上涨，生意越来越不好做，故各大企业对于风险的把控也越来越严格，相应的对于人力资源的要求也就越来越严格了
假设有两个人一个学历高，一个学历低，能力相同，这两个人同时进入公司，在能力相同的情况下，学历高的会获得更多的资源与机会，当高学历的人在获得机会与资源后会近一步提高自己，增加自身的影响力，假如二人存在竞争关系，先获得优势的人对后获得优势的人进行打压，那后者的处境将岌岌可危。
直接上结论：能力很重要，但高学历会让你获得更多的资源与优势，先获得优势的人会更快的成长，低学历与高学历在同一公司竞争想逆风翻盘是十分困难的，因为先成长的人不会站在那里等你，而是会压制你，所以如果你还在上学的话，真的真的请努力读书，当你在职场遇到不公平的待遇时你一定会对当初懈怠、放纵的自己感到懊悔。

企业注重学历道理何在？学历对于企业而言，其实是衡量应聘岗位盈收风险的标准，学历越高从运营角度来看，所带来的盈收风险就越低。有的人会说我能力高、我人脉广、我比那些学历比我低的人给公司带来的收益更大。试问在短短的几十分钟甚至一两个小时里，HR凭什么相信你所说的话？所以学历对我们个人而言依然是找工作最重要的凭证之一，对企业而言学历也是判断该应聘者运营风险大小最重要的凭证之一。
所以，对普通人来说职场中学历是最容易体现自己实力的因素，也是容易被公司认可的最有效方式之一。如果没有好的学历背景那就要找其它的办法来证明自己的能力，比如销售，产品，管理等方面自己的成功经验，但这些相对学历还是很难的，需要做到脱颖而出。
学历低，当如何？如果你已经踏入职场，但学历不高也不要灰心，一个人学历不高，但是能力非常强，也会受到重用。8小时之外一定要认真学习业务能力，考取高含金量的职业资格证书。让自己的工作能力变得越来越强，弥补学历的不足。往往这种能力非常强的人，越能够得到领导的赏识，同事的赞美，工资水平也能得到很好的体现。
同时，也可以通过成人教育提升自身的学历，自考、成考、远程、国开四种形式可以适应不同群体的需求，如果您不满意现在学历，有提升想法，可以随时与山斋月沟。

最后，用钱钟书先生曾在《围城》提到的话结尾吧，“文凭，仿佛有亚当、夏娃下身那片树叶的功用，可以遮羞包丑；小小一方纸能把一个人的空疏、寡陋、愚笨都掩盖起来。自己没有文凭，好像精神上赤条条的，没有包裹。”

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昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

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不可压倒一切，但也不能被一切压倒。

瞬间遗失梢

我们的同志在困难的时候，要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气。