|
|
解除劳动关系怎么赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。公司要解除劳动合同应该怎么赔偿
这样方面的规定在《劳动合同法》中有明确的规定。一、如果是依照《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同的是没有补偿或赔偿的。二、如果是根据《劳动合同法》第36...解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同，其赔偿通常情况有: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办...解除劳动合同怎么赔偿
作为劳动保障监察人员，我可以明确的告知你，现在都是用工自主，只要单位提前一个月告知你，都可以与你解除劳动关系。对于你而言，你也希望将利益最大话，一、你...公司解除劳动合同怎么赔偿
是税前的。 可以得到3个月的经济补偿金，前提是符合劳动法规定你解除劳动合同条件，否则支付6个月经济补偿金。 劳动法规定企业可以解除你劳动合同的条件: 第三...公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算
看来大家都很了解了【律师分析】:对于问题1，劳动部1995年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条规定:劳动合同期满...解除劳动合同的赔偿的问题?
首先，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有失效，但是其余《劳动合同法》中相抵触的部分将以《劳动合同法》的相关规定为准。因此你不必再看这个《补偿办法...公司解除劳动合同的怎么赔偿.
你好，根据你的情况如果只是导致一个天窗不合格就要辞退你，明显不合理，更谈不上合法，涉嫌违法解除，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求继续履...公司解除劳动合同如何赔偿
《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济...解除劳动合同,该怎么赔?
有经济补偿，从劳动合同法实施时为界，分段计算，每工作一年支付一个月工资 |
上一篇：怎么看懂一个人下一篇：机场安检怎么过
|
发表于 2022-3-19 10:10:00
