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如果招聘人数较多,时间又有限,建议采取网络招聘、专业定向和现场定向招聘相结合的方式。首先在各省大学生就业网筛选相关专业的学校,广泛发布招聘信息,筛选简历,视频面试。其次确定部分目标学校,除了网络发布信息外,可以直接与该专业的教务处或者是就业负责老师取得联系,由其帮忙推荐学生,或者在学生群体中发布招聘信息,筛选简历,视频面试。最后是现场定向招聘,筛选出最重要的学校,举办现场宣讲会,现场面试。三种方式的结合,即提高了效率,又节约了成本。
如果招聘人数较多,时间又有限,建议采取网络招聘、专业定向和现场定向招聘相结合的方式。首先在各省大学生就业网筛选相关专业的学校,广泛发布招聘信息,筛选简历,视频面试。其次确定部分目标学校,除了网络发布信息外,可以直接与该专业的教...你好! 你可以注册一些招聘网站,上面会提示你各大银行的招聘时间。校园招聘只针对应届毕业生,中国银行报名的时候目前是和英才网合作的招聘系统,等中国银行招聘信息发出来以后你点击链接会有提示,报名前复习好四个方面的知识1、英语;2、经济...校园招聘流程是怎样的?
1、确定用人的需求 人力资源应该与用人部门沟通, 了解到招聘岗位的情况,岗位职责和认知资格等,协助用人部门填写人才需求表。根据用人部门需求定制招聘计划,内容有:大学生储备年度需求计划、需求专业、需求人数等数据。 2、选择学校 为了提...如何做好校园招聘工作,有什么要求?
1. 做好招聘前的准备工作 招聘工作的成功与否,很大程度上取决于招聘前的准备工作。因为招聘的准备工作是保证招聘方向和招聘质量的基础,如果企业,特别是把追求利润第一位的大多数中小型企业,为节约招聘成本缩短招聘时间而简化甚至忽视招聘前...校园招聘流程步骤是怎么样的? |
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