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怎么当hr

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论坛元老

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楼主
发表于 2022-3-29 08:20:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
1、得对HR这个职业有一定的了解。六大模块尽量都要了解一点,这要看你在什么单位,如果一些大企业,相对来说,分工是比较细的,你把自己操作的模块做得更专业一点最好。而在一些中小规模企业,HR各个模板都要接触,多了解一点的。2、《劳动法》《劳动合同法》、社保方面。这个涉及到实际操作,不管是人事制度、劳动合同编写,还是员工关系处理,都要懂一些的。3、如果做绩效考核,比如平衡计分卡,360度测评,都要了解,虽然不一定用。4、培训方面,要求语言表达能力方面了。有一定的会议控制能力,另外要多看看名家的培训课件及视频,多学学人家。5、招聘方面的,更重要的沟通能力,倾听能力,引导能力。沟通能力好,引导能力强,才能让对方说出你想知道的信息,倾听能力强,才能从细微之处,发现大问题。6、公司情况、行业情况也要非常的了解。总之,这是一个需要综合能力很强的职业,挑战性不亚于销售。至于心理学、电脑操作方面,都要会,并能熟练运用。
  1、得对HR这个职业有一定的了解。六大模块尽量都要了解一点,这要看你在什么单位,如果一些大企业,相对来说,分工是比较细的,你把自己操作的模块做得更专业一点最好。而在一些中小规模企业,HR各个模板都要接触,多了解一点的。 2、《劳动法》...如果想做一个比较专业的招聘人员,那么岗位要求先看懂,脑子里有一个框架,用这个框架去套候选人,空下来多看书,市场上关于招聘技巧的书不少,多看几本,记得做点笔记。尤其是几个面试常用问题和STAR面试技巧多看看。再去和用人部门多沟通,多...怎么做人力资源

我觉得当今说的六大块只是对人力资源工作的分类。对于一个新手来说,是很难把握这个的。作为新手,我想应该培养正确的人才观,那就是人才是针对岗位而言的。我提倡的是,不要离开岗位谈人才。也就是说,人才是分专业的。没有通才。 要做好人力资...HR新手该怎么做

从最为基本的人事关系入手吧...包括劳动合同的签订,员工的入职离职情况,员工的人员盘点,(稍微再高级一点的话,最好还是开始准备着手编写制度吧,有制度,有依据,也好办事埃) 之后可以开始从招人方面开始,学习下招人的流程,制定规范。先...新手如何去做人力资源工作?


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