工资怎么算啊

等你归期

工资怎么算的1,不论月大月小，全月满勤，月工资固定。2,日工资计算方法，将365天扣除国定假日，平均每月工作天数为21.75天。将月工资除以21.75即为日工资，再除以8就是小时工资，计算加班费时使用。3,可以看到，不论每月出勤天数变动，使用平均方法计算，使工资发放的工作量减少，提高了工作效率。如果公司定的死工资，那就是2000*23/30=1533.3如果是基本工资加提成的话，那算法是基本工资+绩效工资*23/30工资怎么算才正确的公式?  

您好，很高兴为您解答: 理合法的工资计算方法 总结如下: 1、应发工资总额=工资标准*(实际出勤天数+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假日天数)+...工资的标准计算方法  

工资计算的两种方法:1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75，20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得，在这种...工资如何计算

2000除以21.75等于日工资，再乘以出勤天数，减去应扣项就出来了!工资怎么算才正确  

按照日工资=月工资/21.75天计算(因为有小数点，所以可以按照22天计算) 举例:基本工资1500，8月上班应上班共21天，请假2天，实际上了19天 工资:日工资=1500/22...工资的计算方法  

工资的计算每个单位都有一定的共通性，但每个单位又有他自己的特性。 1.对于计时工资的员工，加班工资核算的基数并不是基本工资而是以在岗职工的工资总额为基数计...员工的工资正确计算方法是什么?  

员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75。所有照上面的算法，30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31。26