第一次跟女孩微信聊天，男生该怎么打开局面?，怎么打开局面

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第一次跟女孩微信聊天，男生该怎么打开局面?


其实我觉得吧，首先先不急着聊天。一上来就叽里呱啦，你的目的性太强！人家女生会一开始就有所防备，不利于你以后递进关系。
我就简单说明一下自己的个人看法，仅供参考。毕竟每个人都不一样，还要具体情况具体分析。1.加了微信，首先翻她的朋友圈。一个人的朋友圈可以体现出很多东西，包括她的爱好，性格等等等等。只要你够细心，从朋友圈中可以读到很多东西。举个例子，如果朋友圈发的不多，可能性格偏内向，喜欢宅在家。估计喜欢电影，电视剧，动漫之类的，这个靠你自己去看了。如果经常发朋友圈出去玩的，说明喜欢旅游，喜欢分享自己的生活。到时候从这些话题切入就可以。

2.看了朋友圈，相信你也对这个女生有所了解，接下来对朋友圈中你能说得上一二的内容进行点评，点赞。对，就这样，如果回复你，就可以先这样聊着，不要患得患失。因为一开始就私聊如果她对你印象没那么好，容易尬聊陷入冷场。


3.等初步熟悉以后，再找适当的机会进行私聊。关于私聊一开始也最好是点到为止。除非你们聊得很火热，觉得相见恨晚，那就可以一直继续聊下去，如果最后还是依依不舍的话，那基本就是聊成了。

4.等到在微信上已经感觉彼此之间距离拉近了，甚至有点暧昧了，那就可以约见面

新产品如何打开市场局面
好友代理了一个新产品，这是她第一次自己“当老板”，做白领出身的她对市场竞争没有丝毫经验，如何才能尽快且有效的打开市场，让新产品获得大家的认知呢？


新产品刚出来时，外界对它的了解很少。要想尽快为外界所接受，需要做好以下几项工作。
（1）适度宣传
在宣传上，用词要准确，要客观地将新产品的优点告诉消费者，不能够夸大其词，更不能漫无边际的乱吹。因为在消费者群体中不乏很多内行，这些人都是有一定影响力的知识分子。如果乱吹，很容易被识破，那么，这些内行只要稍稍一点破，就足以将胡乱宣传的效应抵消得无影无踪。另外，过分夸大的宣传还会给消费者一个不好的印象，那就是生产企业的诚信度受到怀疑。如果成了这样，该企业的宣传就成了一个公知的假话，再也没有人相信了。
新产品生产出来后，也可以组织一些产品推介活动。将一些新产品推介给消费者，让消费者实际接触到新产品。“耳闻不如眼见”。消费者亲眼所见所产生的效果要远远大于“传闻”。也可以将一些新产品送给一些比较有影响的人士试用，扩大其产品的影响。
（2）保证产品质量
新产品生产出来之后，人们对其会有一定的新奇观念。如果该新产品能够一直坚持保证优秀的质量，就会一直以比较好的势头扩大影响，占领市场。这也是企业所希望的。如果新产品的质量并不稳定，一阵子好，一阵子差，则消费者就会对该新产品产生较差的印象。有时候，很长时间优秀产品

一个人怎样打开人生局面


怎样才能打开人生局面？作家杨大侠透露，积极探索宇宙万事万物运行发展变化规律，学会深度思考、顺应自然、遵循规律；敢于革新自己，破除自我设限、固有观念，不断拓展“我”的广度、深度与厚度，活出真实自我；看清“大势”谋“大事”，读懂大局，顺势而为，借助趋势的力量发展自己。

作家杨大侠描述，要活出精彩自己



新任领导如何尽快打开工作局面？

良好的开端是成功的一半领导在履新后，应及时调整自己的心态，加强自身学习，提高综合素质，避免“外行领导内行”。慎于言，不随便表态。到任后，要言行得体，正式场合“像个领导”，非正式场合“像个群众”；要学会赞扬，使人觉得可为知音。要深入现场、岗位，深入职工，多听、多转、多看，尽快熟悉情况。切忌看一路评一路。敏于事，真抓实干。履新干部，应深入实际，躬行敏事，善于发现问题、研究问题、解决问题，力戒浮光掠影、华而不实而陷入“情况不明决心大，胸中无数点子多”的泥潭，真正做到科学拍好“第一板”。一旦决定“拍板”，就要真抓实干，追求实效。谨慎用人，不搞大换岗。人的问题是最敏感的问题，新任领导上任伊始，下属最关心的是他怎样用人、用怎样的人。因此，不能搞岗位大换班，应暂时保持人员稳定，在工作中观察体验，在下属中听取意见，了解、发现人才，在实践中构建合适的骨干队伍。思路决定出路。履新干部要开好头，还要与时俱进，运用创新思维策略，出新招，出实招，破题解难，稳扎稳打。要突出重点，面对新岗位千头万绪的工作，要善于抓住“牛鼻子”，握住“总开关”，选准牵一发而动全身的要害部位和提纲挈领的关键环节，抓重点、重点抓，全力

彩云彩2017

拿望远镜看别人，拿放大镜看自我。

韩氏王子韩hl

山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。

愿为素心人

没有了目的，生活便郁闷无光。