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如果面试官问你对未来有什么规划，你一般怎么回答？
要熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
慢慢丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系。
最后在调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：
1、期望在一个公司里长期稳定的发展。
2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展。
扩展资料：
职业规划问题可从以下几个角度考虑：
1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业／职业。
2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。
3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。
面试官问你对未来的规划应该怎样说？
从两方面回答，首先第一点是你对自己未来职业的规划，你想从事什么，在这个岗位上在什么时间达成什么样的成绩，或者你想怎样做才能达到自己的一个目标。另一个的话是你在规划中能给公司带来什么样的价值，这个其实还输比较重要的。
要明白面试官问我们职业规划背后的含义。通常面试问到这个问题的时候都是面试官对你前面的表现还是抱以肯定的态度的。所以说她肯定会针对于岗位再进行一个确认和筛选。其实面试官问你这个问题背后是有这两层意思的。
面试官面试的时候就会通过这个问题来判断你是否适合企业价值观，是否匹配招聘岗位。因为每个公司晋升的渠道都不一样 ，很多时候都是有几条路子。有些人可能在比如说会计岗位但是回答问题的时候却说自己想去行政岗位，面试官就会觉得这个人对自己的定位和自己岗位要求差得太远。
注意事项：
可以向面试官说出自己大概的目标。比如说先事先了解好公司的一个晋升等级或者条件，说一个符合自己能力值的水平等级，然后跟面试官说自己的目标是在公司通过不断地2学习时间达到这个位置，并且不断钻研。
如果是没有一个具体的等级，我们还可以结合自己的特点，兴趣等等方面。向面试官表达自己的这些方面和岗位非常契合，
面试官问你对未来的规划应该怎样说
要熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
慢慢丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系。
最后在调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：
1、期望在一个公司里长期稳定的发展。
2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展。
扩展资料：
职业规划问题可从以下几个角度考虑：
1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业／职业。
2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。
3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。
个人未来规划怎么写?
个人未来规划可以根据自己目前的情况，结合自己的工作和学习，谈一谈自己的计划，例如：
2021年是我第一次做个人年度发展规划，回顾过去的一年，有太多感慨，有完成计划的喜悦，也有无法完成一些计划的遗憾。
在个人成长方面：我按计划参加了培训班，跟随不同的老师系统学习了英语的听说技能，真正做到了深化自己对英语的理解和驾驭能力，这一点我对自己很满意。
另外，我按计划读了英文原著书籍，最大的收获还是对英语本身的理解和感知能力提高了，而不是我积累了多少词汇，相信这才是最重要的；在2021年的发展规划中，我保守的提出读完10本书的目标。
在过去的一年里，我读完了不止10本，读过稻盛和夫的《心》，也读过露易丝海的《心的重建》，还有希阿荣博堪布的著作《次第花开》，至少也超过30+本了，读书是一场心灵旅行，是一场和高手的对话，是发现更优秀的自己的过程。
在健康方面：我每天坚持早起锻炼，规律作息，健康饮食；在网上买了艾叶，坚持泡脚；这里，我要说的是，健康是一个长期保养的过程，有保养的意识最重要，不是非要立竿见影看到自己身体强壮了才算是成功了，不积跬步，无以至千里。
其他计划都由于6月份职业发展的调整，受到了或大或小的影响
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发表于 2022-4-28 14:57:01
