工作中受伤怎么申请工伤，上班受伤怎么报工伤

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工作中受伤怎么申请工伤
工作中受伤怎么申请工伤



【法律分析】
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。一般工伤认定是由单位申请的，要是遇到单位不主动申请，则由工伤职工或其直系亲属申请。同时，个人申请工伤认定是有时间限制的，一般是在工伤事故发生之日起一年内。
【法律依据】
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门

在工作中受伤，工伤申请的程序是怎样的？


今天很高兴为大家解答在工作中受伤，工伤申请的程序是怎样的？申请人：用人单位、工伤劳动者本人或其直系亲属、工会组织均有权向用人单位工伤保险协调地区劳动保障行政部门申请承认工伤、登记、《工伤认定申请表》等相关公告和资料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

申请时间：用人单位应当在劳动者遭受工伤日或职工被诊断为职业病之日起30日内，向用人单位工伤保险调整地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申请工伤认定的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生日或职工被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位工伤保险协调地区的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。申请材料：工伤认定申请书；与用人单位的劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料；医疗诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)；工伤认定申请书应包括事故发生时间、地点、原因、员工伤害程度等基本情况。

填写工伤认定申请表的说明一：用钢笔或签字笔填写，字迹工整；申请者是用人单位，在主页申请者上加盖单位公章；在一个受伤部位填写受伤的特定部位；根据诊断时间列、职业病者、职业病确诊时间填写；受伤或死亡的人按初诊时间填写；简述

员工上班受伤医疗费怎么报销


法律分析：职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据，由单位到医保经办机构申请报销。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。
(二)住院伙食补助费。
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用。
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
(九)劳动能力鉴定费。