员工怎么谈辞退赔偿金，员工怎么谈辞退赔偿金

123

员工怎么谈辞退赔偿金


你就先点一下老板，按正常的手续该赔偿多少钱就多少钱。通常情况下，老板一般是不想按规定跟你解决赔偿金问题的，所以你只有先礼后兵了，解决不了就去劳动仲裁解决，到那里的话，你就多要，经过讨价还价，肯定能得到一个好的结果的......


辞退员工，赔偿金怎么谈


最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：辞退
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：要求工龄工资赔偿
举例说明应用场景：根据年限赔偿



公司辞退员工该如何支付赔偿金？


公司辞退员工，无论采用什么方式都应当支付赔偿金和经济补偿金，除非劳动合同中有约定，并出现了约定的情形。双方协商同意辞退的，公司支付经济补偿金，标准为员工每工作满一年，公司支付一个月的工资，如果员工在公司工作了三年零六个月，公司需支付员工四个月的工资。公司方面未经协商单方开除员工的，还需支付赔偿金。