在职场中，该怎么和上级沟通？，怎么和上级沟通

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在职场中，该怎么和上级沟通？


现在对于大部分的年轻人来说，其实我们在工作的时候，也会经常遇到各种各样的人际关系。比如说我们以同事之间的关系，与上级领导之间的关系，这些都是我们会面临的问题，所以有些人就会产生这样的疑惑，就是在职场中该怎么和上级沟通？对于这一问题的回答，在我个人看来，我觉得首先我们一定要注重说话的方式，其实一定要学会更换视角，下面我们具体来了解一下。

1 注意说话的方式
对于每一个人来说，其实我们在生活，学习和工作的过程中，都是离不开与他人的交流的，而且在交流的时候，本身也是存在着一些技能和技巧的，尤其是在职场中，我们与自己的上级领导沟通的时候。千万一定不要说错话，我们一定要注重个人的说话方式。比如说这句话说的太生硬，或者是没有礼貌的话，我们可以换另外一种说法。

2 学会更换视角
还有就是除了以上我所说的这些，我觉得一定要学会更换视角，因为我们和领导沟通，这本身就是上级下级的关系。所以说话的时候注意千万不能够是我，我们应该要学会站在领导的角度去考虑问题，以他的视角来说话。

职场中，我们是离不开与上级的沟通的，而且这个时候有可能我们也会受到上级领导的批评，但是在批评的时候，我们千万不要去解释，

怎样与上级进行有效沟通


第一，多请示勤汇报，杜绝中梗阻。
多请示是对上级的尊重和服从，既展现自己主动工作的责任心和能力，也在上级的授权下办事；勤汇报是上级获取信息的来源，便于上级随时掌握工作进展，既能帮助指导把好方面也便于及时修正问题合理止损。
多请示勤汇报既是智商也是情商，做不到这点，也就没有有效沟通。开展工作就很盲目，像愣头青一样，横冲乱撞，随之而来的各种阻力、梗塞足够你怀疑人生。

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第二，多倾听会揣摩，拒绝推脱慢。
领导才是最终拍板决策的，所以你的想法并不占决定因素。多倾听好处有三：
1、展示个人修养。话语权在领导，作为下属，你的想法比领导还多，你的能力比领导还强，你的话语比领导还多，这是不合乎逻辑的。倾听能体现关注和尊重，融洽上下级关系。
2、保持空杯心态。听不进去或不听代表着自以为是。倾听恰恰是学习，领导之所以能成为领导自有过人之处，需要保持一颗谦卑的心态摆正自己的位置去汲取。
3、节省体力提高效率。领导管方向，下属是具体执行者。倾听能明确方向、少走弯路，达到事半功倍的效果。
多倾听是会揣摩的前提，倾听才能揣摩心思，正确领会领导意图。
推脱慢是没有担当、没有执行力的表现，是职场大